四五米

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筆記07-09 職場上，機會的對錯，只有你能證明，通常越苦，成功的幅度越大。 薪水不會讓人致富，只要能對老婆交代就行了。 求職應該要去找你有能力為對方加值的公司，而不是你喜歡的公司而已。 上司易瞞，同事難欺。 沒當 過 一個成功的員工，是不可能成為一個成功的老闆的。 每個人都想遇到伯樂，但也要自己是千里馬才行。 如果你希望培養經理人的領導技巧，要避免他們拿出一堆PowerPoint幻燈片，鉅細靡遺對你闡述問題。傑克‧威爾許(Jack Welch) 一位偉大的領導者，不只是將工作場所變得更好而已，他們會讓整個團隊成為贏家，還讓每個人變成更好的人。 企業經營是乘法，只要有一個部門成果是零，整個企業的績效也是零！丸田芳郎(日本花王的前任總裁) 人之所以會不快樂，往往是因為我們的「想要」大 過 於「需要」。 「希望」必須「適可而止」，否則就會成為「奢望」或「欲望」。 只要我們願意改變心態與生活方式，生命將永遠會充滿希望。 好的決策應是讓執行者感受到領導者的用心。 只有一個人可以對你的成敗負責，就是你自己。 業務員只要為績效不好找藉口，就不會成功。 顧客還在，只是你要更努力地去找到他們。 對顧客愈了解，愈能了解他們的購賣決定中什麼是最重要的，也愈能提供符合期望的產品。

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